Christophe Lastennet – CLA Consulting

« Réussir le Changement des Comportements »

Réorganisations, fusions, acquisitions, internationalisation, nouvelle stratégie, projets qualité & sécurité, démarche RSE & développement durable, Nouveaux SI, progiciels de gestion: seuls 30% des projets de changement réussissent. Manque de soutien de la direction, méconnaissance par les collaborateurs des bénéfices du changement et absence de formalisation de la démarche sont parmi les principales causes d’échecs.

Nos interventions consistent à aider les managers à éviter ces pièges pour faire en sorte que les comportements changent et que la démarche de changement puisse ainsi produire le retour sur investissement visé. Nous les accompagnons par les prestations suivantes:

CONSEIL

Outils et méthodes d’accompagnement du changement sont disponibles; savoir les utiliser à bon escient et développer en amont une stratégie de changement pertinente demande un appui. Nous aidons les entreprises à passer de la vision à la réalisation du  changement en intervenant sur 4 domaines distincts et complémentaires  (voir ici le détail):

En partenariat avec Vedacom, nous nous appuyons sur cette approche pour mettre en œuvre votre démarche RSE :

  • Bâtir la démarche RSE autour d’un projet qui apportera une impulsion, une structure et une visibilité
  • Engager les collaborateurs dans la démarche RSE en les impliquant et en communiquant
  • Mesurer et suivre les résultats de la démarche RSE pour démontrer sa valeur ajoutée
  • Aligner l’organigramme, les processus et les systèmes et ainsi ancrer la fonction RSE

Nos principes d’intervention:

  • Appropriation: du changement par l’entreprise, ce qui veut dire que nous co-produisons avec nos clients, nous animons, nous guidons, nous confrontons positivement, mais nous ne travaillons pas sans eux car ce serait mettre en danger la pérennité du changement.
  • Efficacité: L’intensité et la durée de notre accompagnement sont déterminées à l’issue du diagnostic. Cela peut varier de séances de coaching à une présence à quasi temps plein. Nous ne proposons que ce qui est nécessaire et nous le livrons entièrement.
  • Fiabilité : nous nous attachons à ce que vos interlocuteurs soit les mêmes durant toute notre collaboration, depuis la première prise de contact jusqu’à l’issue de notre intervention.  

FORMATIONS

Nous proposons des formations (voir ici le détail) adaptables en fonction de votre contexte et vos priorités, destinées aux dirigeants, managers, chefs de projet souhaitant au choix:

  • être sensibilisés aux grands principes de conduite du changement
  • pratiquer les méthodes et outils du changement
  • maîtriser la conduite du changement

Voir une présentation de notre démarche ici

Christophe Lastennet : Expérience internationale et profil multiculturel

Pour aider les entreprises à réussir le changement, Christophe Lastennet s’appuie sur :

Ses compétences distinctives sont:

  • capacité d’analyse: savoir établir un diagnostic complet, précis, factuel d’un problème, creuser les causes et identifier les solutions
  • empathie: écouter et comprendre le point de vue des autres, se mettre à leur place et donc commencer à les impliquer
  • identité multiculturelle: franco-danois ayant vécu en France, au Danemark et en Angleterre, travaillé en Afrique et en Asie, il prend plaisir à évoluer dans un contexte international et multiculturel (cultures nationales mais aussi d’entreprises, régionales, sectorielles, fonctionnelles).

Contactez-le par mail, par téléphone +33 (0)6 14 03 96 69 , sur Viadeo ou LinkedIn. Consultez son blog de la conduite du changement :  www.appetiteforchange.net