« Une approche holistique pour la conduite du changement »
Léna Badach - ACARA
ACARA®, cabinet de coaching, conseil et formation
ACARA® accompagne les femmes, les hommes et les organisations dans leurs évolutions et leurs changements. ACARA® est un partenaire pour aider à explorer et valoriser les talents, les ressources et les potentiels que nous portons en nous.
L’approche d’ACARA® est holistique c’est-à-dire qu’elle appréhende l’être humain dans son ensemble; l’esprit, les émotions, le corps constituent un tout qui participe à l’équilibre et au développement de la personne.
Sa vision pour les organisations est également globale, systémique. Les éléments d’une organisation, les individus, les équipes, l’environnement, les contraintes qui s’exercent sur eux sont indissociables et doivent être appréhendés dans leur ensemble.
Nos prestations de coaching, conseil et formation sont élaborées sur mesure pour une meilleure adéquation avec vos besoins.
ACARA est constitué d’une équipe de coachs et consultants dont l’expérience et la variété des profils permettent d’accompagner efficacement les entreprises.
La conduite du changement orientée coaching
L’objectif du conseil en conduite du changement et du coaching d’organisation est d’accompagner les changements humains qui sont générés par les réorganisations d’une structure.
En conseil, notre approche est orientée coaching, c’est-à-dire que le fil conducteur est d’être à l’écoute de chaque personne pour répondre au mieux à ses besoins et de proposer des solutions et des plans d’action en l’ayant amené au préalable à activer les ressources qui sont en elle pour améliorer la situation de l’entreprise.
5 domaines de compétence :
- Projets de développement durable (mises en place d’actions et de réorganisations dans une démarche RSE, suite à un bilan carbone, etc.)
- Constitution et mise en oeuvre de partenariats entre deux ou plusieurs entreprises (partenariats public/privé, projet commun)
- Changements intra et inter services d’une organisation
- Changements humains générés par le déploiement des nouvelles technologies et de leurs applications (ex : un ERP)
- Réorganisation et les changements culturels d’une structure, générés par une fusion ou une acquisition
L’intervention en conseil peut être complétée par des actions de coaching et de formation.
Léna Badach, fondatrice et directrice associée d’ACARA®
Coach-consultante internationale, diplômée de coaching à l’Université Paris 8, Léna BADACH a créé le cabinet de conseil, coaching et formation ACARA.
Passionnée par les problématiques humaines et tournée vers l’international depuis une vingtaine d’années, Léna a développé, suite à une formation de juriste en droit international et européen, une expérience des problématiques multiculturelles et des facultés d’adaptation dans un environnement international. Elle était notamment responsable de projets internationaux de formation à l’Ecole nationale d’administration (ENA) et s’occupait plus particulièrement de manager un programme de coopération entre l’Union européenne et la Chine (CEPA), ce qui lui a permis d’accroître sa compréhension de la culture et de l’administration chinoise.
Elle travaille notamment, en conseil en conduite du changement et coaching d’organisation, avec les entreprises et les administrations qui opèrent des changements structurels ou ponctuels dans leurs services et/ou leurs équipes (ex : installation d’un nouveau progiciel, etc). Elle aide à identifier la résistance au changement des acteurs, à lever les freins et à faire en sorte que les changements soient vécus du mieux possible.
Elle intervient également en coaching individuel et d’équipe et délivre des formations.
Pour contacter Léna BADACH
+33(0) 6 86 27 94 33
lena.badach@acaracoaching.com
