Collaboratif

DYNAMIQUES COLLABORATIVES – INTELLIGENCE COLLECTIVE – INNOVATION MANAGÉRIALE

Vous souhaitez améliorer les dynamiques collectives au sein de votre organisation ? Notre accompagnement facilite la confiance dans les relations, le sens et les méthodes apprenantes, les démarches de gouvernance partagée.

DYNAMIQUE COLLABORATIVE. Créer les conditions pour faire émerger la confiance, les synergies positives autour d’un enjeu, d’un projet, d’une vision, d’une problématique en reliant les personnes d’une organisation.

INTELLIGENCE COLLECTIVE. Manager la diversité d’un collectif pour l’aider à atteindre des objectifs et livrables prédéfinis (décisions, production d’idées, planification, résolution de problèmes…), libérer la créativité, générer de l’engagement, partager les connaissances, développer la coopération au sein des équipes…

INNOVATION MANAGERIALE. Transformer la gouvernance d’une organisation pour mieux « travailler ensemble », penser le rôle de chacun au sein d’une organisation où la gouvernance est partagée, accompagner les managers vers un leadership conscient et positif, encourager la responsabilisation des collaborateurs et l’initiative personnelle, progresser vers l’efficience…

  • Nos outils : diagnostic des relations, collaboration générative (Dilts), théorie des organisations (Berne), Communication non violente (CNV), sens-making, innovation games, workshop personnalisé, forum ouvert, world café, Creative Problem Solving (CPS), Théorie U (Scharmer), sociocratie, holacratie, management agile, animation de dialogue avec les parties prenantes (ISO26000), responsabilité sociale des organisations, business model canvas…

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