VedaTools

Voici les outils que nous utilisons lors de nos missions de coaching et conseil. Que du testé, adapté (le plus souvent) et approuvé (par nos clients) pour mieux communiquer, mieux créer, développer son leadership et impulser des pratiques collaboratives !

Téléchargez-les ! C’est instantané ! C’est cadeau ! Et c’est à utiliser sans limite lors de vos ateliers de créativité, de stratégie, d’intelligence collective.

5 W : le message essentiel, tout est dit !

Que reste-il de toute communication ? Oups ! Juste 30% est retenu ou utilisé par sa cible.  Avoir un message essentiel à transmettre est clé pour caper l’attention.  Alors, comment l’identifier ?

Arbre de vie, donner du sens à son parcours

Parler de soi, de sa vie, des différents contextes qui ont eu une influence sur son parcours… Pas toujours facile. Et si vous preniez du recul en dessinant ? L’arbre de… Read more Arbre de vie, donner du sens à son parcours

Cap sur l’étoile, de l’objectif à la première étape

L’objectif est là, défini, clair. Mais comment enclencher l’action, définir sa première étape ? Faites le point, passez en mode introspection et mettez le cap sur votre étoile.

Challenge, trouver les déclics opportunistes !

Quand une situation est problématique, passez en mode challenge. Si vous n’avez pas d’idées pour vous libérer, partagez vos rêves et vos soucis. Juste faire glisser du problème vers une… Read more Challenge, trouver les déclics opportunistes !

Décider en équipe : viser le Zéro objection

A quand remonte votre dernier essai pour rechercher un consensus en équipe ? Avec quel résultat ? La décision négociée a-t-elle pu perdurer ? Allez, renouvelons les habitudes et recherchons… Read more Décider en équipe : viser le Zéro objection

DESC : être à l’aise, quand c’est difficile !

Emettre une critique, annoncer une mauvaise nouvelle, faire une demande délicate… et oui, ça arrive parfois. Alors, comment s’y prendre pour s’affirmer dans un respect mutuel ?

Echelle de l’induction : objectivez un désaccord !

D’accord ou pas d’accord, pourquoi ? Analyser comment vos interprétations influencent votre raisonnement, développer une prise de conscience entre vos opinions et le point de vue d’une autre personne, trouver des… Read more Echelle de l’induction : objectivez un désaccord !

IKIGAI, déterminer sa raison d’être

Il fait gris dehors, le réveil est difficile et vous vous demandez : « pour quoi je me lève le matin«  ? Cette question revient depuis quelques temps et commence à s’installer…… Read more IKIGAI, déterminer sa raison d’être

L’élection sans candidat, les critères avant l’ego

En cette période chargée d’élections, n’avez-vous pas envie que les candidats laissent tomber leur ego, que les électeurs se mobilisent sur les critères utiles pour accomplir la mission demandée ?… Read more L’élection sans candidat, les critères avant l’ego

Le pitch, l’art de vendre votre idée

L’idée est là, bien belle. Elle n’est utile, que si elle est vendue. Comment s’y prendre ? C’est tout l’art du pitch.

Leadership, l’équilibre des 4 éléments

Développer son leadership, trouver les bons appuis dans son environnement. La solution est là aussi, en portant un regard sur l’harmonie des 4 éléments : terre, eau, feu et air.

Matrice active, la prise de notes facilitée

En réunion, notez l’essentiel pour prendre la parole en toute sérénité.

Matrice synoptique : prise de notes optimale

En réunion, simplifiez votre prise de notes avec la matrice synoptique. A l’oral, nous émettons 150 mots par minute et nous n’écrivons que 27 mots par minute. Alors, notons juste… Read more Matrice synoptique : prise de notes optimale

Mindfulness, 3 minutes de pause

Tout s’agite autour de vous, les idées fusent, vous êtes distrait… Offrez-vous 3 minutes de pause ! Cette pratique de Mindfulness crée un espace intérieur, permet d’être pleinement présent et attentif… Read more Mindfulness, 3 minutes de pause

OCTOPUS, booster son esprit de synthèse

Les tenants et aboutissants d’un sujet, d’un problème, d’un fait, d’une situation en un clin d’oeil… c’est jouable. Porter sur vos sujets un regard construit et synthétique avec l’OCTOPUS.

OSBD, pour une communication bienveillante

Exprimer une demande, une frustration sans juger l’autre, pas simple ! L’OSBD est là ! Les 4 étapes du processus font appel à l’empathie, à la prise de conscience de… Read more OSBD, pour une communication bienveillante

Persona, la clé pour toucher sa cible

S’adresser à quelqu’un plutôt que communiquer sur quelque chose, c’est plus efficace ! Et plus vous déterminerez les caractéristiques de cet archétype, plus il sera facile de communiquer les bons messages, les… Read more Persona, la clé pour toucher sa cible

Plan de projet, facilitez vos actions

  Super, un projet, mais par où commencer ? Se laisser guider pour savoir ce qui est à mettre en place : une utopie ou une réalité ?  Avec le plan de projet,… Read more Plan de projet, facilitez vos actions

Priorité aux vraies priorités

Bien choisir ses priorités, sortir de la torpeur de tout faire. C’est complexe, mais tout peut devenir simple ! Avec la matrice des priorités, j’évalue les actions à réaliser avec les… Read more Priorité aux vraies priorités

Revue de performance, le collaborateur au centre de son évaluation

Qui a déjà passé un entretien d’évaluation où il s’est réellement senti acteur de son évolution, avec une pleine écoute de son manager, la possibilité de se fixer soi-même ses… Read more Revue de performance, le collaborateur au centre de son évaluation

Triptyque : les leviers de la prise de parole

Pas facile de s’exprimer en réunion ou devant un auditoire… le stress, le manque de confiance ou de préparation peuvent jouer des tours. Mais c’est fini grâce au triptyque !

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