VedaCom - coaching en ligne

BILAN DE COMPÉTENCE 100% EN LIGNE

Vous voulez évoluer dans votre carrière ou vous reconvertir ?
Maintenir votre employabilité en faisant le point sur vos compétences ?
Mieux équilibrer vie personnelle et professionnelle ?
Retrouver du sens au travail ?

Faites-vous accompagner au travers d’un bilan de compétences pour

Remettre du plaisir dans votre job
Vous sentir utile dans votre job
Exprimer pleinement vos talent, votre leadership
Avoir un maximum d’impact
Vous mettre en mouvement
Identifier vos forces et surmonter vos peurs
Trouver une organisation en phase avec vos valeurs

Reconversion pro, transition professionnelle, évolution de piste ou de carrière…

Choisissez un accompagnement sur mesure adapté à qui vous êtes vraiment et construisons ensemble un projet qui vous ressemble.

Chez VedaCom, nous sommes consultants-coachs. Notre ambition ? Vous aider à avancer dans la bonne direction. Nous vous donnons les clés nécessaires pour faire le point et développer un projet professionnel en cohérence avec vos valeurs, vos envies et la réalité du marché de l’emploi.

Bilan de compétence 100% à distance

Les points forts de l’accompagnement

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins. Elle est au maximum de 24 heures, réparties sur 3 semaines à 5 mois, comprenant les entretiens individuels et le travail sur les outils pédagogiques.

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Au terme de votre bilan de compétences, vous aurez :

  • identifié le ou les changements dont vous avez réellement besoin
  • pris du recul sur votre parcours
  • clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies en situation professionnelle
  • appris à mieux vous connaître, à identifier vos moteurs de sens, vos aptitudes et vos potentiels Vous aurez une vision claire de ce que vous voulez ou ne voulez plus
  • vérifié le réalisme et la faisabilité de vos projets grâce à des rencontres avec des professionnels
  • défini un projet d’évolution ou de réorientation professionnelle et identifié les conditions et les moyens favorisant sa réalisation.

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Méthodes utilisées :

  • Entretiens individuels – à distance – afin de mettre des mots sur ce qui est important pour vous, stimuler la mise en mouvement et favoriser le passage à l’action tout au long de votre accompagnement
  • Test et questionnaires psychométriques et reconnus sélectionnés selon vos attentes et votre projet pour mieux prendre conscience de votre potentiel, vous aider à mieux vous connaître (personnalité, intérêts, compétences…) : ComColors®, EQI®, PFI09, RIASEC
  • Travail personnel accompagné d’une durée moyenne de 10h pour vous permettre d’avancer dans vos réflexions et d’estimer la faisabilité du projet professionnel en allant expérimenter sur le terrain (recherches, enquêtes, interviews…)
  • Accès individuel et sécurisé à la plateforme Parcouréo®
  • Outils d’aide à la décision, tableaux critériés d’analyse de situation 
  • Carnet de bord recensant l’ensemble des démarches effectuées sur un espace Drive partagé
  • Co-rédaction d’une synthèse : reprise de la démarche, projet et plan d’action

validation

Suivi et évaluation

En amont de votre bilan, nous recueillons vos attentes et besoins afin de co-construire le format de votre bilan qui évoluera en fonction de vos besoins.
Suivi de l’exécution pendant le bilan : feuille de présence signée par vos soins et votre consultant à la fin de chaque séance.
À l’issue du bilan de compétences un document de synthèse dont vous êtes le seul propriétaire vous est remis. Cette synthèse rappelle :

  • Les circonstances de votre bilan
  • Vos compétences et aptitudes au regard des perspectives envisagées
  • Les objectifs et le plan d’action que vous envisagez à l’issue

Un rendez-vous de suivi est fixé à 6 mois maximum après la fin du bilan de compétences dont la date est mentionnée dans votre synthèse, pour faire le point sur la mise en place de sur votre projet, ses avancées et ses ressources.
Un premier questionnaire de satisfaction vous est proposé à l’issue du bilan de compétences, un second est envoyé par mail lors de l’entretien de suivi à 6 mois.

Appuyez-vous sur notre expertise en coaching de carrière et bilan de compétences !

Triple expérience en entreprise

Management, gestion de projet et création d’entreprise

Pratique de l’accompagnement

Coaching de carrière et professionnel, impact training, personnal branding

Un accès à Transférence de Parcouréo

Un outil pour identifier ses compétences et les traduire en métiers potentiels

Durée & délais d’accès

Le bilan de compétences dure maximum 24h avec 14h d’entretiens en face à face et 10h de travail personnel. Il se déroule à 100% à distance.

Nous proposons 2 formules :
8h ou 14h d’entretiens personnalisés

Une réponse est apportée à chaque demande dans les 48h. Durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début du bilan : 3 semaines

.Transference de Parcouréo®, le portail de l’orientation professionnelle

Bilan 
Identifez les compétences qui vous intéressent et que vous vous sentez en capacité d’exercer. Retrouvez-les dans une sélection de métiers
Analogie 
Valorisez votre parcours professionnel, traduisez-le en compétences transférables vers d’autres métiers
Compétences 
Explorez les métiers à partir d’une sélection de compétences

Financement

Ce programme est éligible aux financements tiers :
Compte Personnel de Formation :
En poste ou au chômage, le parcours est finançable à 100% sur votre Compte Formation (sous réserve d’éligibilité, le financement personnel reste possible)
Pôle emploi :
Si vos droits CPF sont insuffisants vous pouvez demander sous certaines conditions un financement complémentaire à Pôle emploi
Employeur (salariés des secteurs privé ou public) :
Le bilan de compétences est finançable au titre du « plan de développement des compétences »

Personnes en situation de handicap

Le bilan de compétences est un droit pour tous, que l’on soit en situation de handicap ou non. Pour autant, chaque handicap impose un accompagnement particulier et adapté qui ne peut être réalisé que par des prestataires sensibilisés à la question.
Si nous ne pouvons adapter notre accompagnement à votre besoin, nous vous accompagnerons vers un partenaire qui pourra répondre favorablement à votre demande.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez un questionnement sur vos droits en termes de formation, l’Agefiph est l’interlocuteur clé. C’est un fonds qui finance des actions en faveur de l’insertion, du maintien, de la formation et de l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.
Si vous avez une question concernant l’accessibilité de notre parcours, envoyez-nous par mail, notre référente handicap vous recontactera au plus vite : solange.hemery@vedacom.fr

Téléchargez notre politique pour les PSH

Les indicateurs de performance

2

Bilans de compétence entre octobre 2022 et septembre 2023. 11 bilans entre février 2021 et décembre 2022.

100 %

ont réalisé le bilan jusqu’à son terme (octobre 2022 à septembre 2023).

4,44/5

Note obtenue sur le CPF en ligne sur 5 retours.

100 %

des entretiens de suivi réalisés 6 mois après le bilan

Ils parlent de leur bilan de compétences

(Source LinkedIn)

Françoise Landuré
Conseil éditorial, contenus rédactionnels, formation, modération de conférences

J’ai réalisé un bilan de compétences avec Solange. Cette expérience a été très enrichissante car elle m’a permis de mieux me connaître et d’identifier les clés pour retrouver l’énergie et l’enthousiasme dans mon activité. J’ai choisi Solange pour la richesse et la qualité de son expérience, sa capacité à toujours innover et sortir des sentiers battus, ses valeurs humaines et son éthique irréprochable. Sa méthodologie et le recours à des outils originaux font de son accompagnement une démarche aussi agréable qu’efficace. Solange est aussi pertinente pour des salarié.e.s. que pour des entrepreneur.e.s et notamment pour les profils atypiques.

Alice Bouillaud Seznec
Manager consolidation FG et S2

J’ai eu le plaisir et la chance de rencontrer Solange à l’occasion d’une formation sur la CNV. Elle m’a ensuite accompagnée dans le cadre d’un coaching personnalisé sous forme d’un mini bilan de compétences.
Solange est très professionnelle, elle est formée sur plusieurs techniques de coaching et dispose d’une solide expérience.
Elle a su m’accompagner dans mes réflexions, m’aider à préciser mes motivations et me faire passer à l’action. Elle m’a parfois poussé dans mes retranchements pour me faire avancer.
Je la recommande vivement !
Pour ma part, il y a eu un « avant » et un « après ».
Merci encore Solange !

Notre engagement déontologique

VedaCom s’engage à respecter les critères Déontologiques et Respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de Déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.

Les coachs et consultants en bilan de compétences du cabinet pratiquent l’accompagnement professionnel, avec bienveillance, empathie et humanisme. Ils respectent votre consentement et sont astreints au secret professionnel. Le document de synthèse du bilan est votre propriété. Enfin, ils s’appuient sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adoptent une posture de neutralité dans le respect du code de déontologie des coachs AICC Global.

Téléchargez notre Charte déontologie pour les Bilans de compétences

Solange est formatrice,
coach professionnelle

Certifiée HEC Paris
spécialisée en profils atypiques

Nathalie est formatrice,
coach professionnelle

Certifiée RNCP
spécialisée en leadership au féminin

Pour en savoir plus ?

Mise à jour Février 2024